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Liferay premia a Fusiona

Miércoles, 2 de Enero de 2019

Nuestra gerenta de negocios Vivian Valdés recibe el premio en las oficinas de Liferay en Santiago.

Liferay es hoy uno de los CMS mejor posicionados de la industria, ubicándose repetidas veces entre los líderes en esta materia en rankings como el Cuadrante Mágico de Gartner. Por ello es que resulta doblemente importante el reciente reconocimiento que esta compañía hizo a Fusiona por haber sido parte de su programa de entrenamiento para desarrolladores y del que ya les contamos en ediciones pasadas del newsletter.

Fusiona fue premiado con el galardón Learn and trained, por ser uno de los partners que concluyó con éxito los talleres Fundamentals, Front-end y Back-end en los que participaron nuestros compañeros Nahuel Valentini, Francisco Ibáñez, Francisco Gajardo y Daniela Ríos. Les hacemos extensiva nuestras felicitaciones a todos ellos y al área de Desarrollo en general por continuar promoviendo la educación de nuestros colaboradores y, de paso, mejorando el servicio que otorgamos a nuestros clientes.

Beneficios que mejoran la vida

Miércoles, 2 de Enero de 2019

Una de las materias por las que las que Fusiona se ha tratado de diferenciar como empresa es la creación de beneficios que impacten directamente en la vida de nuestros colaboradores. Es por eso que periódicamente estamos implementando nuevas ideas que justamente aporten a mejorar la calidad de vida de quienes trabajamos en la compañía y a continuación queremos hacer un repaso de las últimas acciones que hemos puesto en marcha.

 

Convenio odontológico

La clínica Rident nos ofrece una serie de prestaciones a un precio reducido, como tratamientos contra la gengivitis, implantes dentales, limpiezas y blanqueamientos led. Con cinco sucursales en distintos puntos de Santiago, la clínica tiene aranceles preferenciales para el trabajador y hasta cinco miembros de su grupo familiar, presupuesto y diagnóstico sin costo, flexibilidad en formas de pago, prioridad en horarios de atención y garantía en todos los tratamientos. Para conocer más puedes visitar la página web www.rident.cl.

Convenio oncológico

La Fundación Arturo López Pérez es una de las instituciones nacionales con mayor tradición en el tratamiento del cáncer y la única entidad chilena íntegramente dedicada al combate de esta enfermedad. A contar de noviembre, nuestros colaboradores pueden acceder a un convenio con la clínica que garantiza la cobertura del 100% de los gastos asociados al tratamiento de un cáncer tanto del asegurado como de su pareja o hijos menores de 25 años. El costo del mencionado convenio es de 6.700 pesos mensuales para una persona individual o 13.500 pesos para el grupo familiar y, como beneficio para sus colaboradores, Fusiona cubre el 50% de este importe.

Regalos para los niños en Navidad

En la más reciente celebración de Navidad hicimos entrega por primera vez de regalos para los hijos de nuestros colaboradores, una acción que esperamos poder seguir realizando en el  futuro y que demuestra también cómo hemos ido creciendo como una empresa cada vez más preocupada de la familia de quienes son parte de Fusiona.

Fusiona tuvo fiesta

Jueves, 27 de Diciembre de 2018

Lo vivimos hace sólo unos días, la fiesta de fin de año de Fusiona estuvo a la altura de los grandes eventos que hemos hecho al interior de la empresa. Más allá de la rica cena, el bar abierto y los balances hechos por los líderes de nuestra compañía, lo que primó fue un ambiente de camaradería que de alguna forma habla del espíritu que hemos tratado de imprimir a la organización en esta década de vida.

Como ya es tradición en esta reunión anual, se entregaron los prestigiosos Fusiona Awards que este año tuvieron a una protagonista muy destacada, nuestra asistente ejecutiva Beatriz Palma, quien se llevó tres galardones: Espíritu Fusiona, Mejor compañera y Mejor Frontend (por ser, además, la más guapa de la oficina). Otro compañero que pese a su ausencia en la fiesta tuvo una presencia importante fue José Sánchez, miembro del equipo de desarrollo mobile, quien se llevó los premios Espíritu Like y Personaje Revelación. Finalmente Andrea Rodríguez (jefa del equipo de Soporte) y Alberto Tsang (también del equipo de desarrollo mobile) compartieron el galardón al Espíritu Jira.

Dado que pronto se viene el anunciado cambio de casa, quisimos premiar al mejor aporte fotográfico que nos recuerde nuestra pasada por esta oficina. La imagen ganadora fue la enviada por Margarita García, nuestra querida Soa Maggi, quien se la jugó con un súper collage con recuerdos del ayer y hoy. También, y como ya es costumbre, hicimos el sorteo de una serie de regalos. Los afortunados fueron José Estévez, quien se llevó un smartwatch Samsung Gear Sport, Ana Fariñas que ganó un Nintendo NES Classic y Natalia Espinoza, que hoy está disfrutando de un tremendo parlante Harman Onyx.

Pero el punto alto de la noche, y por el que muchos seguramente recordarán esta velada, fue la presencia del Freddie Mercury chileno, quien interpretó algunas de las canciones más famosas de la legendaria banda Queen. Canciones que, de más está decir, fueron coreadas con todo por varios de nuestros compañeros. Les invitamos a revisar a continuación imágenes de esta presentación y del resto de la fiesta, esperamos que la hayan disfrutado y nos vemos en un año más!


Detectando los riesgos en nuestra rutina laboral

Viernes, 12 de Octubre de 2018

La vida laboral moderna es cada vez más compleja y demanda de los trabajadores, independiente de sus cargos y funciones, gran compromiso y mucha fortaleza física y mental. Una de las consecuencias de esta realidad es el aumento sostenido que han tenido las enfermedades psicosociales en nuestro país.

Es por esto que la ACHS ha creado el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, instrumento que busca medir, a partir de una encuesta aplicada a los colaboradores de las empresas, su predisposición a manifestar síntomas de riesgo en esta materia. En total son cinco dimensiones de análisis: exigencia psicológica (el desgaste emocional producto del trabajo), satisfacción y posibilidades de desarrollo, apoyo social al interior de la empresa, compensaciones (retroalimentación y valoración explícita del trabajo realizado), y finalmente doble presencia, es decir, la preocupación por asuntos domésticos que interfieren con la realización de las funciones profesionales.

Fusiona ya ha aplicado este instrumento previamente y hace sólo unas semanas se hizo la última medición cuyos resultados obtenidos fueron bastante positivos según la mirada de nuestro prevencionista de riesgos y responsable de conducir la encuesta Cristian Castro. “El riesgo total bajó en un 12% comparado con la medición previa y ninguna dimensión superó el 50% de riesgo. Este es un logro que refleja el interés que ha mostrado la empresa, su área de administración y finanzas y el comité paritario por tratar de que sus compañeros se sientan contentos de trabajar aquí. Se nota que se hacen cargo de los resultados de cada encuesta y trabajan en distintas acciones para prevenir el riesgo psicosocial”, comenta.

Felicitaciones a todos por ayudarnos en la mejora continua de las condiciones laborales de quienes trabajamos en Fusiona y en la creación de un ambiente más agradable para desarrollar nuestras actividades diarias. Como empresa seguiremos aportando con más iniciativas y nuevos beneficios para continuar en esta senda.

Explorando Perú

Miércoles, 26 de Septiembre de 2018

Hace unas semanas Fusiona fue parte de una gira a Lima organizada por Chiletec con el fin de generar contactos y conocer más sobre la evolución de la industria digital en Perú. Representando a nuestra empresa asistió nuestra gerente de negocios Vivian Valdés, quien tuvo una serie de reuniones con empresas del rubro financiero, especialmente bancos y compañías de seguros. “Pudimos presentarnos como una empresa con experiencia en estas industrias y ellos a su vez nos dieron una pincelada del estado actual de sus estrategias digitales y nos mencionaron sus principales inquietudes para el futuro”, comenta Vivian.

Respecto a su evaluación del evento, agrega que “fue muy provechoso, porque pudimos hacernos una idea de cómo ha crecido el mercado peruano en los últimos años. Nos queda la impresión de que las empresas han puesto muchos esfuerzos en adaptarse a las nuevas tecnologías y en evolucionar hacia la madurez digital, pero que aún falta lograr que los usuarios finales se comprometan con el uso de estas herramientas que han sido diseñadas para ellos”.

Además de las reuniones de negocios, Fusiona fue también parte del evento de lanzamiento en Perú de Chile, a Digital Country, marca sectorial de un nuevo departamento de Prochile que, como su nombre indica, busca promover la exportación de servicios de empresas de la industria digital nacional a otros países.

En resumen, se trató de una interesante expedición que nos acerca a un mercado muy atractivo y al que podemos acceder fácilmente gracias a su cercanía y facilidad para hacer negocios. Un nuevo paso en el proyecto y aspiración fundacional de Fusiona de transformarse en una compañía internacional.

Colegas finalizan exitosamente capacitación en Liferay

Martes, 25 de Septiembre de 2018

 

Si hacemos una lista de los beneficios que las empresas modernas otorgan a sus colaboradores, entre los más apreciados por profesionales de todas las áreas siempre aparece la capacitación continua. En la sociedad actual y sobre todo en un mercado como el digital, en que el conocimiento es el principal activo tanto de las compañías como de los trabajadores, estar al corriente con lo que pasa en tu disciplina se transforma en una ventaja doblemente importante.

En línea con lo anterior, un grupo de colaboradores de Fusiona asistió recientemente a una serie de capacitaciones realizadas en el marco de la certificación para el uso de Liferay, empresa de la cual nuestra compañía es partner en Chile. Los talleres impartidos se enfocaron en las las funcionalidades centrales del CMS: Fundamentals, Front-end y Back-end.

La evaluación de las capacitaciones fue bastante positiva según los testimonios de nuestros compañeros, que en general las definieron como una breve, pero dinámica introducción a los distintos aspectos de la herramienta, dictada por expertos con un completo manejo de todas las características de Liferay.

Más allá de algunas discrepancias respecto al nivel de complejidad y la profundidad de las diferentes lecciones, todos coinciden en que esta fue una gran experiencia. “Estos nuevos conocimientos ampliarán mis capacidades de compresión de problemas, dándome más herramientas para solucionarlos”, comenta Nahuel Valentini, mientras que para Francisco Ibáñez este “fue un aprendizaje bastante bueno, ya que conocí diferentes opciones para manejarme dentro del portal”. “Además -agrega- el impacto que tendrá esta certificación podrá ser enorme, sobre todo en caso de que un cliente solicite el uso del portal en su sus últimas versiones”.

Lo que todos también admiten es que este tipo de actividades son un gran aporte de la empresa al desarrollo integral de sus colaboradores. Para Francisco Gajardo, esto es “extremadamente positivo, algo que siempre se debería estar realizando”, mientras que para Daniela Ríos, esta es una confirmación de que “la empresa se interesa por sus empleados, ayudándolos a crecer profesionalmente”. En resumen, se trata de una acción que genera un círculo virtuoso de conocimiento, en el que los colaboradores y empresa ganan y que esperamos se repita próximamente con otros equipos.

En Fusiona fuimos los primeros en celebrar el 18

Lunes, 24 de Septiembre de 2018

Ya es una tradición que previo a los feriados de fiestas patrias en Fusiona hagamos un anticipo de las celebraciones compartiendo con todo el equipo un nuestras oficinas. Y este año no fue la excepción. Nos reunimos en el patio de la casa para disfrutar de unas ricas empanadas y un buen vaso de chicha para darle la bienvenida como corresponde al 18 de septiembre, una fecha que esperamos todos hayan podido disfrutar a concho.

Aquí les compartimos las mejores imágenes de la actividad. Salud!!

Creamos la nueva aplicación de Clínica Santa María

Lunes, 13 de Agosto de 2018

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Fusiona realiza exitoso simulacro de evacuación de la oficina

Lunes, 13 de Agosto de 2018

Hace algunas semanas en Fusiona se realizó un simulacro de emergencia para evaluar el estado de la empresa ante una potencial situación de alarma. Con esta iniciativa se buscaba evaluar el estado de la organización en una serie de dimensiones, como el tiempo de comunicación de la alerta, la oportuna respuesta y reacción de los equipos, la minimización de daños y finalmente la pronta normalización de las actividades.

En este ejercicio tuvieron un rol especialmente destacado los líderes de evacuación, un grupo de voluntarios seleccionados por su rol de líderes dentro de sus respectivos  equipos, además de que hubieran realizado los cursos de primeros auxilios y uso de extintor. Son ellos quienes están encargados de dar la alarma usando silbatos, realizar la apertura de las puertas de forma manual (dado un potencial corte de electricidad), además de guiar la evacuación verificando que todo el personal haya abandonado las instalaciones.

De acuerdo a nuestro prevencionista de riesgos Cristian Castro este simulacro representó una mejora considerable respecto al realizado en diciembre del año pasado: “Hubo una mejor reacción al sonido del silbato activado por los líderes de la evacuación, una apertura más rápida de las puertas de escape con llaves de emergencia, así como una mayor eficacia en el seguimiento de las indicaciones. Esto resultó en tiempo total de evacuación de 2 minutos y 27 segundos, una disminución de siete minutos respecto al último simulacro”.

Felicitaciones a todo el equipo de voluntarios líderes de evacuación que ayudaron en esta tarea, así como al resto de nuestros compañeros de labores por colaborar en la ejecución del operativo y ayudar de esta forma a la mejora de la seguridad de quienes trabajamos en nuestra oficina.

Fusiona multicultural

Lunes, 13 de Agosto de 2018

Existen múltiples razones para abandonar el país que uno considera su hogar. Pero sin importar el motivo que hay detrás, emigrar significa siempre renunciar a muchas cosas y apostar a que la aventura te devolverá con creces lo que dejaste atrás. Eso lo saben bien varios de nuestros compañeros de trabajo, colegas que han llegado desde otras latitudes a Fusiona y que hoy componen cerca de un veinte por ciento del total de colaboradores de la empresa.

El complejo presente político de Venezuela ha sido uno de los principales factores que ha conducido a esta verdadera ola migratoria que se ha vivido en Chile y en específico en Fusiona.  La mayoría de los extranjeros que trabajan con nosotros vienen de ese país, todos buscando oportunidades que en su tierra natal hoy se ven cada vez más limitadas. Para algunos, como José Sánchez, el asunto es se ha convertido en una verdadera misión de vida: “Mi papá padece de parkinson y en Venezuela era imposible conseguir los medicamentos necesarios para tratar su condición. Chile, por otro lado, es pionero en el tratamiento de esta enfermedad y no descansaré hasta ver a mi viejo aquí conmigo”, confiesa.

Respecto a su experiencia en Chile, la mayoría comparte una visión positiva de su estadía en el país. “Llevo un año y medio aquí y me he adaptado bastante rápido a todo, menos al frío” dice entre risas Ana Fariñas, y agrega:  “Es un país muy bonito y todos los chilenos que he conocido hasta ahora han sido muy amables y receptivos”. Algo similar nos comenta Andrea Rodríguez: “Como todo nuevo comienzo, éste no fue fácil. Sin embargo hoy agradezco esta experiencia. La mezcla cultural ha sido enriquecedora y es una de las cosas que más aprecio estando aquí”.

Pero ¿por qué eligieron Chile? Las principales motivaciones son el contar con una red de apoyo en el país, además de la estabilidad económica y un activo mercado laboral. Así lo confirma José Rodríguez: “Tengo muchos amigos venezolanos que han hecho su vida aquí. Además Chile sobresale en oportunidades en el área de desarrollo de software”, mientras que Alberto Tsang agrega otra razón relevante: “Según los índices de delincuencia Chile es el país más seguro de América Latina, este fue un factor clave en mi decisión de venir aquí”.

Haciendo un balance de su tiempo en Fusiona, todos coinciden en que trabajar en nuestra compañía ha sido un proceso de aprendizaje constante. “Aquí siento que puedo crecer, desarrollarme como profesional. Estoy cómodo con el ambiente, el trato de mis compañeros y de mis jefes”, dice Raúl Febres. Nahuel Valentini agrega: “Se nota una preocupación por parte de la gerencia de las necesidades propias del ser humano. Además me encanta el rol que cumplen Margarita y Beatriz. Ellas son clave en la experiencia cotidiana que tenemos los trabajadores”.

De parte del resto de la compañía la llegada de estos “refuerzos” del extranjero ha traído una unánime valoración positiva. Sus colegas destacan sobre todo su esfuerzo, capacidad de adaptación,  disposición al trabajo y una gran formación cultural. No queda más que agradecerles a todos ellos que hayan elegido a Fusiona como su lugar de trabajo en Chile, esperamos que sigan aportando al crecimiento de nuestra empresa por muchos años más con todo el empuje que han mostrado hasta hoy.