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Detectando los riesgos en nuestra rutina laboral

Viernes, 12 de Octubre de 2018

La vida laboral moderna es cada vez más compleja y demanda de los trabajadores, independiente de sus cargos y funciones, gran compromiso y mucha fortaleza física y mental. Una de las consecuencias de esta realidad es el aumento sostenido que han tenido las enfermedades psicosociales en nuestro país.

Es por esto que la ACHS ha creado el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, instrumento que busca medir, a partir de una encuesta aplicada a los colaboradores de las empresas, su predisposición a manifestar síntomas de riesgo en esta materia. En total son cinco dimensiones de análisis: exigencia psicológica (el desgaste emocional producto del trabajo), satisfacción y posibilidades de desarrollo, apoyo social al interior de la empresa, compensaciones (retroalimentación y valoración explícita del trabajo realizado), y finalmente doble presencia, es decir, la preocupación por asuntos domésticos que interfieren con la realización de las funciones profesionales.

Fusiona ya ha aplicado este instrumento previamente y hace sólo unas semanas se hizo la última medición cuyos resultados obtenidos fueron bastante positivos según la mirada de nuestro prevencionista de riesgos y responsable de conducir la encuesta Cristian Castro. “El riesgo total bajó en un 12% comparado con la medición previa y ninguna dimensión superó el 50% de riesgo. Este es un logro que refleja el interés que ha mostrado la empresa, su área de administración y finanzas y el comité paritario por tratar de que sus compañeros se sientan contentos de trabajar aquí. Se nota que se hacen cargo de los resultados de cada encuesta y trabajan en distintas acciones para prevenir el riesgo psicosocial”, comenta.

Felicitaciones a todos por ayudarnos en la mejora continua de las condiciones laborales de quienes trabajamos en Fusiona y en la creación de un ambiente más agradable para desarrollar nuestras actividades diarias. Como empresa seguiremos aportando con más iniciativas y nuevos beneficios para continuar en esta senda.

Explorando Perú

Miércoles, 26 de Septiembre de 2018

Hace unas semanas Fusiona fue parte de una gira a Lima organizada por Chiletec con el fin de generar contactos y conocer más sobre la evolución de la industria digital en Perú. Representando a nuestra empresa asistió nuestra gerente de negocios Vivian Valdés, quien tuvo una serie de reuniones con empresas del rubro financiero, especialmente bancos y compañías de seguros. “Pudimos presentarnos como una empresa con experiencia en estas industrias y ellos a su vez nos dieron una pincelada del estado actual de sus estrategias digitales y nos mencionaron sus principales inquietudes para el futuro”, comenta Vivian.

Respecto a su evaluación del evento, agrega que “fue muy provechoso, porque pudimos hacernos una idea de cómo ha crecido el mercado peruano en los últimos años. Nos queda la impresión de que las empresas han puesto muchos esfuerzos en adaptarse a las nuevas tecnologías y en evolucionar hacia la madurez digital, pero que aún falta lograr que los usuarios finales se comprometan con el uso de estas herramientas que han sido diseñadas para ellos”.

Además de las reuniones de negocios, Fusiona fue también parte del evento de lanzamiento en Perú de Chile, a Digital Country, marca sectorial de un nuevo departamento de Prochile que, como su nombre indica, busca promover la exportación de servicios de empresas de la industria digital nacional a otros países.

En resumen, se trató de una interesante expedición que nos acerca a un mercado muy atractivo y al que podemos acceder fácilmente gracias a su cercanía y facilidad para hacer negocios. Un nuevo paso en el proyecto y aspiración fundacional de Fusiona de transformarse en una compañía internacional.

Colegas finalizan exitosamente capacitación en Liferay

Martes, 25 de Septiembre de 2018

 

Si hacemos una lista de los beneficios que las empresas modernas otorgan a sus colaboradores, entre los más apreciados por profesionales de todas las áreas siempre aparece la capacitación continua. En la sociedad actual y sobre todo en un mercado como el digital, en que el conocimiento es el principal activo tanto de las compañías como de los trabajadores, estar al corriente con lo que pasa en tu disciplina se transforma en una ventaja doblemente importante.

En línea con lo anterior, un grupo de colaboradores de Fusiona asistió recientemente a una serie de capacitaciones realizadas en el marco de la certificación para el uso de Liferay, empresa de la cual nuestra compañía es partner en Chile. Los talleres impartidos se enfocaron en las las funcionalidades centrales del CMS: Fundamentals, Front-end y Back-end.

La evaluación de las capacitaciones fue bastante positiva según los testimonios de nuestros compañeros, que en general las definieron como una breve, pero dinámica introducción a los distintos aspectos de la herramienta, dictada por expertos con un completo manejo de todas las características de Liferay.

Más allá de algunas discrepancias respecto al nivel de complejidad y la profundidad de las diferentes lecciones, todos coinciden en que esta fue una gran experiencia. “Estos nuevos conocimientos ampliarán mis capacidades de compresión de problemas, dándome más herramientas para solucionarlos”, comenta Nahuel Valentini, mientras que para Francisco Ibáñez este “fue un aprendizaje bastante bueno, ya que conocí diferentes opciones para manejarme dentro del portal”. “Además -agrega- el impacto que tendrá esta certificación podrá ser enorme, sobre todo en caso de que un cliente solicite el uso del portal en su sus últimas versiones”.

Lo que todos también admiten es que este tipo de actividades son un gran aporte de la empresa al desarrollo integral de sus colaboradores. Para Francisco Gajardo, esto es “extremadamente positivo, algo que siempre se debería estar realizando”, mientras que para Daniela Ríos, esta es una confirmación de que “la empresa se interesa por sus empleados, ayudándolos a crecer profesionalmente”. En resumen, se trata de una acción que genera un círculo virtuoso de conocimiento, en el que los colaboradores y empresa ganan y que esperamos se repita próximamente con otros equipos.

En Fusiona fuimos los primeros en celebrar el 18

Lunes, 24 de Septiembre de 2018

Ya es una tradición que previo a los feriados de fiestas patrias en Fusiona hagamos un anticipo de las celebraciones compartiendo con todo el equipo un nuestras oficinas. Y este año no fue la excepción. Nos reunimos en el patio de la casa para disfrutar de unas ricas empanadas y un buen vaso de chicha para darle la bienvenida como corresponde al 18 de septiembre, una fecha que esperamos todos hayan podido disfrutar a concho.

Aquí les compartimos las mejores imágenes de la actividad. Salud!!

Creamos la nueva aplicación de Clínica Santa María

Lunes, 13 de Agosto de 2018

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Fusiona realiza exitoso simulacro de evacuación de la oficina

Lunes, 13 de Agosto de 2018

Hace algunas semanas en Fusiona se realizó un simulacro de emergencia para evaluar el estado de la empresa ante una potencial situación de alarma. Con esta iniciativa se buscaba evaluar el estado de la organización en una serie de dimensiones, como el tiempo de comunicación de la alerta, la oportuna respuesta y reacción de los equipos, la minimización de daños y finalmente la pronta normalización de las actividades.

En este ejercicio tuvieron un rol especialmente destacado los líderes de evacuación, un grupo de voluntarios seleccionados por su rol de líderes dentro de sus respectivos  equipos, además de que hubieran realizado los cursos de primeros auxilios y uso de extintor. Son ellos quienes están encargados de dar la alarma usando silbatos, realizar la apertura de las puertas de forma manual (dado un potencial corte de electricidad), además de guiar la evacuación verificando que todo el personal haya abandonado las instalaciones.

De acuerdo a nuestro prevencionista de riesgos Cristian Castro este simulacro representó una mejora considerable respecto al realizado en diciembre del año pasado: “Hubo una mejor reacción al sonido del silbato activado por los líderes de la evacuación, una apertura más rápida de las puertas de escape con llaves de emergencia, así como una mayor eficacia en el seguimiento de las indicaciones. Esto resultó en tiempo total de evacuación de 2 minutos y 27 segundos, una disminución de siete minutos respecto al último simulacro”.

Felicitaciones a todo el equipo de voluntarios líderes de evacuación que ayudaron en esta tarea, así como al resto de nuestros compañeros de labores por colaborar en la ejecución del operativo y ayudar de esta forma a la mejora de la seguridad de quienes trabajamos en nuestra oficina.

Fusiona multicultural

Lunes, 13 de Agosto de 2018

Existen múltiples razones para abandonar el país que uno considera su hogar. Pero sin importar el motivo que hay detrás, emigrar significa siempre renunciar a muchas cosas y apostar a que la aventura te devolverá con creces lo que dejaste atrás. Eso lo saben bien varios de nuestros compañeros de trabajo, colegas que han llegado desde otras latitudes a Fusiona y que hoy componen cerca de un veinte por ciento del total de colaboradores de la empresa.

El complejo presente político de Venezuela ha sido uno de los principales factores que ha conducido a esta verdadera ola migratoria que se ha vivido en Chile y en específico en Fusiona.  La mayoría de los extranjeros que trabajan con nosotros vienen de ese país, todos buscando oportunidades que en su tierra natal hoy se ven cada vez más limitadas. Para algunos, como José Sánchez, el asunto es se ha convertido en una verdadera misión de vida: “Mi papá padece de parkinson y en Venezuela era imposible conseguir los medicamentos necesarios para tratar su condición. Chile, por otro lado, es pionero en el tratamiento de esta enfermedad y no descansaré hasta ver a mi viejo aquí conmigo”, confiesa.

Respecto a su experiencia en Chile, la mayoría comparte una visión positiva de su estadía en el país. “Llevo un año y medio aquí y me he adaptado bastante rápido a todo, menos al frío” dice entre risas Ana Fariñas, y agrega:  “Es un país muy bonito y todos los chilenos que he conocido hasta ahora han sido muy amables y receptivos”. Algo similar nos comenta Andrea Rodríguez: “Como todo nuevo comienzo, éste no fue fácil. Sin embargo hoy agradezco esta experiencia. La mezcla cultural ha sido enriquecedora y es una de las cosas que más aprecio estando aquí”.

Pero ¿por qué eligieron Chile? Las principales motivaciones son el contar con una red de apoyo en el país, además de la estabilidad económica y un activo mercado laboral. Así lo confirma José Rodríguez: “Tengo muchos amigos venezolanos que han hecho su vida aquí. Además Chile sobresale en oportunidades en el área de desarrollo de software”, mientras que Alberto Tsang agrega otra razón relevante: “Según los índices de delincuencia Chile es el país más seguro de América Latina, este fue un factor clave en mi decisión de venir aquí”.

Haciendo un balance de su tiempo en Fusiona, todos coinciden en que trabajar en nuestra compañía ha sido un proceso de aprendizaje constante. “Aquí siento que puedo crecer, desarrollarme como profesional. Estoy cómodo con el ambiente, el trato de mis compañeros y de mis jefes”, dice Raúl Febres. Nahuel Valentini agrega: “Se nota una preocupación por parte de la gerencia de las necesidades propias del ser humano. Además me encanta el rol que cumplen Margarita y Beatriz. Ellas son clave en la experiencia cotidiana que tenemos los trabajadores”.

De parte del resto de la compañía la llegada de estos “refuerzos” del extranjero ha traído una unánime valoración positiva. Sus colegas destacan sobre todo su esfuerzo, capacidad de adaptación,  disposición al trabajo y una gran formación cultural. No queda más que agradecerles a todos ellos que hayan elegido a Fusiona como su lugar de trabajo en Chile, esperamos que sigan aportando al crecimiento de nuestra empresa por muchos años más con todo el empuje que han mostrado hasta hoy.

Un desayuno para ponernos al día

Lunes, 13 de Agosto de 2018

Ya se ha convertido en una tradición en Fusiona reunirnos semestralmente para analizar los avances de la empresa, mostrar cuáles han sido los proyectos más emblemáticos realizados por cada equipo y comunicar las novedades más importantes que se nos vienen por delante.

Esta vez se trató de un desayuno en el tradicional Dominó donde, además de repasar los hitos del semestre, tuvimos oportunidad de darle la bienvenida a los nuevos integrantes de la compañía y de entregar su correspondiente premio a Francisco Lascano, ilustre ganador de la polla mundialera, quien se impuso por un leve margen a Gabriel Chocano y Gabriel Jaque en un final de infarto.

También hubo espacio para mirarnos un poco el ombligo, primero revisando los resultados de la medición interna al clima laboral y luego viendo las conclusiones de la evaluación de los clientes a los distintos servicios que provee nuestra empresa.

Vivian Valdés, gerente de negocios de Fusiona, cree que “es importante crear estas instancias de encuentro entre todos los colaboradores, tanto quienes trabajan en las oficinas de los clientes, en el extranjero o en la casa, para estar informados de las labores que estamos realizando. También es útil para conocernos mejor e informar los pasos que se vienen. Por eso también hemos continuado con la tradicional celebración de cumpleaños en forma mensual”.

Nuestro gerente de administración y finanzas Francisco Jalilie comparte una evaluación similar sobre estos eventos. “Creo que nos sirven para compartir de una manera distinta a como lo hacemos diariamente, y qué mejor que con un rico desayuno. Esperamos poder seguir contando con todos ustedes en este tipo de instancias y con el mismo entusiasmo que han demostrado hasta hoy”, agrega.

Esperamos que todos se hayan sentido mejor informados y más integrados a la familia Fusiona luego de este evento. Si quieren revisar parte de la presentación mostrada ese día pueden acceder a este link y para finalizar les queremos compartimos una galería de imágenes del evento ¡Que la disfruten!

En Fusiona la salud es lo primero

Viernes, 8 de Junio de 2018

Uno de los principales focos del área de Bienestar de Fusiona ha sido la preocupación permanente por la salud física y psicosocial de nuestros colaboradores, lo que se ratifica con  acciones como la semana de la seguridad, el seguro complementario de salud y, más recientemente, la vacunación contra la influenza y el operativo oftalmológico en la oficina.

La campaña de vacunación se viene realizando de manera consecutiva desde el 2010 con una excelente recepción de parte de nuestros colaboradores, ya que además de la sencillez de vacunarse en el mismo lugar de trabajo, Fusiona financia el 50% del costo. Este año  han participado 30 colaboradores, es decir cerca del 40% de la empresa.

En tanto, hace sólo unos días se realizó un operativo oftalmológico que permitió a nuestros colaboradores obtener una evaluación de su visión en la misma oficina de Fusiona. Este es un factor no menor considerando que muchas veces, por falta de tiempo, se deja de lado un examen de este tipo, que es tan importante para quienes trabajamos frente a una pantalla la mayor parte del día.

Algunos beneficios que incluía esta prestación son:

  • Pre evaluación oftalmológica gratuita para determinar deficiencia visual u otras patologías oculares.
  • Si la persona presenta dificultad visual y requiere atención oftalmológica, ésta tiene un costo único de $5.900 descontados por planilla. Este valor se puede reembolsar en Fonasa o Isapre más el Seguro Complementario.
  • En caso de compra de lentes ópticos el funcionario obtiene los siguientes beneficios adicionales:
  1. Consulta costo cero (se descuentan los $5.990 del punto anterior).
  2. Gafas de sol polarizadas de regalo de excelente calidad con más de 40 modelos a elección.
  • Para efecto de reembolso en Isapres y Seguros de Salud Complementarios Luxvision entrega toda la documentación necesaria para reembolsos correspondientes, tales como boletas, receta y formularios de seguros de salud.
  • Un año de garantía en cristales y armazones, de igual forma si el paciente manifiesta problemas visuales o síntomas molestos con sus nuevos lentes ópticos, se garantiza un nuevo chequeo visual y los cambios necesarios absolutamente gratis.
  • Atención y entrega de lentes ópticos en el lugar de trabajo y en el  horario acordado.

A continuación les dejamos algunas imágenes de ambos eventos realizados en las oficinas de Fusiona. Esperamos que hayan tenido una buena evaluación de ellos y, si no han participado, se entusiasmen para participar en futuras convocatorias relacionadas con mejorar la salud de todos nosotros.

 

 

 

 

Celebramos el día de la madre

Viernes, 8 de Junio de 2018

Dicen que no hay nada más hermoso, pero al mismo tiempo desafiante que la maternidad. Es por eso que Fusiona decide cada año hacer un pequeño homenaje a las madres que comparten su tiempo entre el trabajo en nuestra empresa y la crianza de sus hijos.

Para celebrarlas se hizo un break en el que tuvieron la oportunidad de compartir un rico desayuno entre ellas y además se les entregó un obsequio. El grupo de mamás lo componen: Marisol Mendoza, Margarita Garcia, Dora Erazo, Diana Chaparro, Jocelyn Astorga, María Beatriz  Ebensperger y Beatriz Palma. Vaya un saludo para todas ellas y aquí les dejamos algunas imágenes del evento.